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Life Care despidió a empleada que destapó para Reuters serias negligencias en residencia

LYNXMPEG5L10O.jpg,Imagen sin fecha de la enfermera Colleen Lelievre, quien fue despedida la semana pasada de su empleo en el Life Care Center de Nashoba Valley en Massachusetts, diías después de ser citada en un artículo de Reuters que detalla la fuga de personal y una respuesta fallida de la administración del lugar al COVID-19, la enfermedad causada por el coronavirus. Colleen Lelievre/Handout via REUTERS; Crédito: COLLEEN LELIEVRE, Reuters

LYNXMPEG5L10O.jpg,Imagen sin fecha de la enfermera Colleen Lelievre, quien fue despedida la semana pasada de su empleo en el Life Care Center de Nashoba Valley en Massachusetts, diías después de ser citada en un artículo de Reuters que detalla la fuga de personal y una respuesta fallida de la administración del lugar al COVID-19, la enfermedad causada por el coronavirus. Colleen Lelievre/Handout via REUTERS; Crédito: COLLEEN LELIEVRE, Reuters

22 de Junio 2020
SALUD-CORONAVIRUS-ENFERMERAS-REPRESALIAS:Life Care despidió a empleada que destapó para Reuters serias negligencias en residencia

Por Chris Kirkham

22 jun (Reuters) – Una residencia de ancianos de Estados Unidos propiedad de Life Care Centers of America Inc. despedió a una enfermera y prohibió la entrada a otra después de que ambas fueran citadas en un reportaje de Reuters que detallaba las lamentables condiciones del centro, la fuga de personal y la fallida respuesta al brote de COVID-19.

Life Care despidió la semana pasada a una de las enfermeras, Colleen Lelievre, después de que los administradores de la residencia ubicada en Littleton, en el estado de Massachusetts, la acusaran de cometer errores relacionados con la administración de medicamentos a los residentes.

La enfermera dijo que no fue informada de ningún problema hasta el 12 de junio, dos días después de la publicación de la noticia de Reuters. Otra enfermera, Lisa Harmon, dijo que un directivo del centro le prohibió la entrada al edificio el mismo día, sin explicarle por qué.

“No sé cómo pueden pensar que pueden hacer esto descaradamente y salirse con la suya”, dijo Harmon, que ejerce funciones de encargada.

El reportaje de Reuters incluía entrevistas con Lelievre y Harmon en las que estas describían un personal abrumado y sobrecargado de trabajo.

En una ocasión, tantos empleados habían renunciado a su trabajo o se habían declarado enfermos que los gerentes asignaron un turno a un aprendiz adolescente para ejercer como auxiliar de enfermería para atender a casi 30 pacientes con demencia, según Harmon y un exempleado.

Las dos enfermeras dijeron que jornadas de entre 80 y 90 horas semanales llegaron a convertirse en norma. En una unidad de pacientes con demencia, los trabajadores no podían evitar que los residentes deambularan por los pasillos y las habitaciones de otros pacientes, lo que pudo haber propagado la infección.

Las dos enfermeras también dijeron que la administración de la residencia no proporcionó al personal información sobre el brote ni facilitó test hasta mediados de mayo. Treinta y cuatro trabajadores dieron positivo a finales de ese mes, según datos federales. Veinticinco residentes y una enfermera murieron de COVID-19.

(Para leer el reportaje especial en inglés, acceda a : https://reut.rs/3dmYSQT )

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(Información de Chris Kirkham; editado por Brian Thevenot; traducido por Darío Fernández en la redacción de Gdansk)