Comparten estrategias de innovación chinas en charla académica

Saltillo, Coahuila / 22 de Febrero de 2019

Por: Paloma Gatica

Al presentar la charla “La travesía a Singapur-China” a través de la Coordinación General de Innovación y Desarrollo Productivo de la UAdeC, el rector de la Universidad Meridiano de Guanajuato, José Luis Palacios Blanco, compartió estrategias de innovación de estos países para competir globalmente, en particular en el sistema educativo e innovación y como es que México podría aspirar a implementarlos.

Durante la plática que se realizó en la Universidad Autónoma de Coahuila, el rector explicó que el modelo de la meritocracia, un sistema con el que se rige la posición jerárquica de los individuos con base a su talento, competencia o aptitud para un determinado puesto de trabajo, adoptado por Singapur hace 50 años lo ha colocado como el más rico del mundo.

El rector y creador de la Maestría en Innovación que la Universidad Meridiano ofrece en Coahuila a empresas líderes en manufactura, indicó que actualmente con el cambio de modelo económico que se viven en México se asemeja a los inicios del modelo que implementó el país asiático.

“Estamos en un cambio de modelo económico de uno abierto a uno cerrado. Yo veo que las empresas de Singapur son empresas públicas, los fondos de inversión soberanos son públicos. Allá las empresas de gobierno son negocio, ese es un camino, hacerlas rentables”, señalo como uno de los pasos a seguir.

Por lo que aseguró que lo que en este sentido le correspondería a México absorber y asimilar la tecnología extranjera que aquí se manufactura y transferirla a las pequeñas y medianas empresas.

“Un ejemplo de ellos son Coahuila y Guanajuato que tienen equivalentes en el clúster automotriz, la idea del Gobernador era que fuéramos a conocer cómo desarrollaron ellos el modelo más exitoso del mundo que es Singapur ytodos los indicadores, ver las analogías y saber que podíamos adaptar aquí debería suceder lo mismo”, dijo.

Como segundo paso sería necesario que las Universidades debieran fomentar la competencia por los lugares para admisiones, además de que el gobierno debería subsidiar a quienes obtengan los puntajes más altos en los exámenes de ingreso.

Finalmente señaló que pesé a la similitud de México con este modelo la gran diferencia es que en aquel país se privilegia el sueldo de los profesionistas y funcionarios con base en su potencial, que son los mejores pagados del mundo y se castiga con pena de muerte la corrupción contrario a lo que sucede en nuestro país.