Resarcirá FSTSE rezagos laborales con Gobierno de la Ciudad de México

Por Elizabeth Rodríguez Mora

México, 23 Ene (Notimex).- El dirigente nacional de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Joel Ayala Almeida, informó que entablará negociaciones con las autoridades del Gobierno de la Ciudad de México, a fin de resarcir rezagos laborales que afectan gravemente a los trabajadores y que incluso ponen en riesgo su vida.

En conferencia de prensa, precisó que en los 90 días que tendrá al frente del directorio sindical que avaló el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, para que de manera interina sustituya a la dirigencia del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México, trabajará de manera paralela en la organización de las elecciones democráticas de dicho sindicato y en beneficiar a los trabajadores.

Señaló que, por ejemplo, negociará que todos los trabajadores cuenten con seguridad social y que estén inscritos en el ISSSTE, pues informó que más de 60 por ciento de los 105 trabajadores del gobierno capitalino de las diferentes áreas carecen de algún tipo de seguridad social y protección para el trabajador en esa materia.

Otro rezago, sobre todo de los empleados de limpia, es que no cuentan con los equipos e instrumentos para realizar su labor y esto hace se pongan incluso su vida en peligro, pues al recoger la basura o limpiar diversas zonas de la ciudad se pueden infectar, cortar o simplemente se exponen a situaciones riesgosas.

Y otro rezago que se planteará será homologar el salario profesional de la burocracia, es decir, lo que ganan la mayoría de los trabajadores del Estado, porque en el gobierno de la ciudad los sueldos son en porcentaje más bajos, para lo cual se tienen que revisar minuciosamente los tabuladores y ver la manera de beneficiar a esos empleados.

Ayala Almeida indicó que realizará todo lo anterior durante los próximos 90 días naturales que le otorgo el TFCA para encabezar el directorio sindical, el cual el martes pasado se le entregó la toma de nota de este sindicato.

De lo que se trata no es hacer nuevas peticiones ni una negociación que le corresponderá a la nueva dirigencia del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México, sino que se cumpla con la ley, porque lo que plantea de rezagos son garantías que están en la ley en pro de los trabajadores.

“Lo medular que se observa en este directorio, encabezado por un servidor, no solo se dedicará a un proceso electoral, estaremos atendiendo demandas urgentes como el caso fundamental de darle la seguridad e higiene, pues como andan los compañeros sin protección alguna, ni equipos, ni vestuario de protección, ni cubre bocas. Y sí, esto está en la ley, no son nuevas acciones que queremos añadir. Son derechos laborales”, concluyó.

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NTX/ERM/MTG