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Hace 2 meses | Facebook Twitter Whatsapp

Piedras Negras, Coahuila / 3 agosto 2018

Por: Blanca González

Tanto el salario como el contrato colectivo se requiere sea mejorado, para que los trabajadores tengan una mejor calidad de vida y con ello, evitar la rotación laboral, manifestó el líder regional de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Leocadio Hernández Torres, quien dijo que por ello se realizan programas en beneficio de los trabajadores.

Señaló que hay empresas interesadas en invertir en Piedras Negras, es decir, hay oportunidad de empleo, sin embargo, existe la rotación de empleo, fenómeno que para algunos es negativo y para otros positivo.

Asimismo dijo que la rotación laboral puede utilizarse como fortaleza, es decir, para buscar la manera de que el trabajador tenga sentido de preferencia y su trabajo sea productivo, ya que las empresas están buscando de retener a los trabajadores.

Recalcó que las empresas están buscando los esquemas para retenerlos, por lo que algunas de ellas han bajado el índice, por lo que el factor importante es el salario y el contrato.

“Sigo diciendo que los salarios no son los adecuados, por lo que es un factor muy importante mejorarlo, y es importante tratar de que el trabajador tenga mayor oportunidad de crecimiento”, expresó.

Agregó que las grandes empresas, es decir, las empresas mayores empleadoras son las que tienen mayor rotación laboral.

F03inalmente explicó que las empresas buscan cumplir con sus programas de producción, lo cual es la principal razón por la que muchos trabajadores cambian de trabajo y se tienen que reemplazar.

 

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