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Reportan baja rotación de personal en región sureste

Foto: Especial

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19 de Febrero 2020
Peña González destacó el aumento en las prestaciones para mantener las fuentes de empleo.

Saltillo, Coahuila / 19 de Febrero 2020

Por: Redacción

En 2019, la región Sureste cerró con un 6 por ciento de rotación en el ramo de operadores y de 1.5 por ciento en trabajadores de confianza, informó el director de la Asociación de Recursos Humanos de Coahuila Sureste, Ramiro Peña González.

Agregó que el nivel de rotación no tuvo mucha variación con respecto a 2018, ya que hubo temor por parte de los trabajadores de hacer cambios por la situación económica que impera a nivel nacional.

Fue un año donde el operario común estuvo muy a la expectativa de lo que sucedía en las noticias y como que hubo un poco de más permanencia en los trabajos, la gente escucha, la gente siente y si hubo temor de estar rotando de empresa”, señaló.

Destacó las campañas que realiza el gobierno del estado para exhortar a los ciudadanos a cuidar su trabajo y mantenerlo para seguir progresando.

La campaña que ha lanzado ha sido muy buena en el sentido del mensaje que le está mandando al trabajador normal, de cuida tu chamba, yo creo que si algo se hizo bien el año pasado fue mantener el empleo estable, sobre toda la región y lo que tenemos que hacer los que somos empleadores pues es mantener esa fuente de ingreso para las familias”, señaló.

Agregó que también se ha avanzado mucho en la cuestión de los beneficios, las prestaciones, los contratos formales.

Entonces pues yo creo que todas esas cosas siempre se tienen que destacar y el ciudadano de a pie tiene que, de alguna manera, colaborar con su granito de arena, que es el compromiso y la responsabilidad con su fuente de empleo”, manifestó.

En los datos que se tienen de 2017, la rotación de operarios llegó a ser de 7.2 por ciento en la región.

El presidente de la Asociación de Recursos Humanos de Coahuila Sureste afirmó que el ausentismo en la región fue de apenas el 1.8 por ciento.

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