Llaman a evitar estrés laboral

Saltillo, Coahuila / 28 de Octubre 2019

Por: Paloma Gatica

Ante la entrada en vigor de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, desde el pasado miércoles 23 de octubre, el secretario del Trabajo en Coahuila, Román Alberto Cepeda, manifestó que el estado se ha distinguido por las buenas relaciones entre patrón y trabajador, así como la paz laboral, por lo que se pide a los empresarios cuidar a su personal para evitar el estrés en los centros de trabajo.

“Coahuila se ha distinguido por las buenas relaciones entre patrón y trabajador, así como la paz laboral, por lo que se hace un llamado a los empresarios a cuidar a su personal y de esta manera cumplir con las nuevas disposiciones para evitar el estrés en los centros de trabajo”, externó el funcionario.

Explicó que está norma se trata de una disposición federal y la inspección para su cumplimiento corresponderá a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; en el caso de la Secretaría del Trabajo estatal, dijo, se podrá intervenir sólo a petición de la autoridad federal.

Esta nueva disposición obliga a las empresas a realizar toda acción posible al interior de sus organigramas para acabar con cualquier tipo de daño psicosocial ya que puede afectar severamente su salud.

“Por ejemplo, el estrés laboral, la ansiedad, el acoso, la violencia laboral entre los trabajadores y hasta los trastornos del sueño provocado por cualquier tipo de presión en el trabajo”, aseveró

Asimismo el funcionario estatal comentó que “lo que pasa en Coahuila nos ocupa y por ello estaremos atento a lo que ocurraen el sector productivo, a fin de que se mantenga el buen clima laboral, la paz y la estabilidad en todas las empresas”, dijo.

Sostuvo que hay encuestas con las que se puede detectar cuando existen malas prácticas, exceso de carga laboral, el bullying, hostigamiento laboral e incluso los conflictos de tipo familiar que pudieran afectar la estabilidad en las empresas.

Por último Cepeda, manifestó que lo importante es tener certeza y tranquilidad laboral para el trabajador y que el compromiso sea mutuo. La convocatoria es al empresario para que cuide a sus trabajadores y también la fuente del empleo.